Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Inżynierii Oprogramowania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Inżynierii Oprogramowania, który będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołami programistycznymi, nadzorowanie projektów technologicznych oraz wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działami produktowymi, operacyjnymi i zarządczymi, aby zapewnić skuteczne dostarczanie rozwiązań technologicznych zgodnych z celami biznesowymi firmy.
Kierownik ds. Inżynierii Oprogramowania będzie odpowiedzialny za rozwój strategii technologicznej, zarządzanie cyklem życia oprogramowania oraz wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu. Wymagana jest doskonała znajomość nowoczesnych technologii, architektury systemów oraz metodologii Agile i DevOps. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi, umiejętność rozwiązywania złożonych problemów oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
Do głównych zadań będzie należeć planowanie i koordynowanie projektów programistycznych, monitorowanie postępów, identyfikowanie ryzyk oraz zapewnianie wysokiej jakości kodu. Kierownik będzie również odpowiedzialny za rekrutację, mentoring i ocenę wydajności członków zespołu. Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu zrozumienia wymagań biznesowych i przekształcenia ich w rozwiązania techniczne będzie kluczowym elementem pracy.
Idealny kandydat to osoba z pasją do technologii, posiadająca silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne i analityczne. Powinna być zorientowana na wyniki, elastyczna i gotowa do ciągłego uczenia się oraz wdrażania innowacyjnych rozwiązań. Praca na tym stanowisku wymaga również umiejętności zarządzania budżetem, harmonogramem i jakością projektów.
Jeśli jesteś liderem technologicznym, który chce mieć realny wpływ na rozwój produktów i technologii w dynamicznej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołami inżynierii oprogramowania
- Planowanie i nadzorowanie projektów technologicznych
- Wdrażanie najlepszych praktyk programistycznych
- Współpraca z działami produktowymi i biznesowymi
- Monitorowanie postępów projektów i zarządzanie ryzykiem
- Rekrutacja i rozwój członków zespołu
- Zapewnienie wysokiej jakości kodu i architektury systemów
- Zarządzanie budżetem i harmonogramem projektów
- Wspieranie kultury innowacji i ciągłego doskonalenia
- Tworzenie i egzekwowanie standardów technicznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki lub pokrewnej
- Minimum 5 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi
- Znajomość metodologii Agile i DevOps
- Biegłość w nowoczesnych językach programowania (np. Java, Python, C#)
- Umiejętność projektowania architektury systemów
- Silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze
- Zdolność do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD
- Znajomość zasad bezpieczeństwa aplikacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami programistycznymi?
- Opisz projekt, którym kierowałeś i który zakończył się sukcesem.
- Jakie technologie uważasz za kluczowe w nowoczesnym rozwoju oprogramowania?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie metody stosujesz do zapewnienia jakości kodu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z metodykami Agile?
- Jakie narzędzia CI/CD stosowałeś w poprzednich projektach?
- Jakie są Twoje podejścia do mentoringu i rozwoju zespołu?
- Jakie wyzwania napotkałeś jako lider techniczny i jak je rozwiązałeś?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
